FUNDACION

Fundada el 10 de Diciembre de 1982, Tecnología y Sistemas de Venezuela T&S, S.A. fue creada con la finalidad de satisfacer la creciente demanda, frente a requerimientos de Empresas públicas y privadas, de contar con Sistemas de Información que garanticen máxima eficiencia. Con la precisión de este enfoque, Tecnología y Sistemas de Venezuela T&S, S.A. orienta sus metas a la total planificación y desarrollo de sistemas en áreas estratégicas de la Comercialización y Administración de Servicios e Ingeniería de Gestión, siendo el sector hidrológico, Alcaldías y otros entes institucionales el principal propósito de nuestros servicios y nuestra mejor referencia profesional.

MISION

En Tecnología y Sistemas de Venezuela T&S S.A. orientamos nuestros mejores esfuerzos a la investigación, innnovación y desarrollo de sistemas y procesos, aplicando parámetros de regulación crítica, hasta lograr el producto conforme a las necesidades de nuestros clientes. Nuestra empresa ha marcado el influjo de su efectividad con sus múltiples servicios a las hidrológicas, manteniendo además un alto nivel de competividad técnica con nuestros servicios de outsourcing.

VISION Y OBJETIVOS

Proyectarse como la mejor opción de apoyo tecnológico de la Empresa Hidrológica venezolana, tanto por su capacidad y eficiencia como por el beneficio agregado que representa la transferencia de tecnología. Nuestro principal objetivo es lograr que en la prestaciones de servicio esté de permanente relieve la generación de productividad, con calidad y al más bajo costo, reafirmando las ventajas comparativas y competitivas que proyecten nuestro rol de prestación de servicios en el ámbito internacional.

POLITICAS

En el marco de acciones para redimensionar cada vez más nuestras proyecciones, consolidar posiciones de relieve y obtener la preferencia y satisfacción de nuestros cliente y relacionados, hemos fundamentado nuestros planes en el máximo aprovechamiento de valores organizacionales; con énfasis en los siguientes postulados:

• Concebir los Recursos Humanos como el más valioso patrimonio, evaluando sistemáticamente su capacidad en el dominio de procesos, facilitando su extensión profesional y valorando su adhesión y responsabilidad frente al compromiso de la Organización con sus clientes.

• Promover en la alta gerencia la manifestación de un liderazgo activador, capaz de inspirar la mayor confianza y el compromiso entre el personal, para facilitar la exploración del conocimiento y la generación de resultados o toma de decisiones en forma independiente y acertada.

• Incrementar la fortaleza tecnológica mediante la propia innovación y desarrollo, manteniendo al mismo tiempo la expectativa de los avances científicos y nuevas tecnologías para ser incorporados en el beneficio del cliente.

EXPERIENCIA Y LOGROS

En la acción cumplida en el desarrollo de las áreas fundamentales para la Gestión Integral y Atención al Cliente, ha sido evidente el rendimiento en todos los procesos, destacándose los siguientes: Incremento de la recaudación en los sistemas pertenecientes a HIDROCAPITAL, HIDROFALCON, HIDROLARA, HIDROCENTRO e HIDROPAEZ; Comercialización, operación y mantenimiento del Acueducto Municipal de ANACO; Desarrollo consolidado del Sistema de Recaudación de Impuesto Municipales; Industria y comercio, inmobiliarias y patente de vehículos para la Cámara de Industriales del Estado Carabobo; Ejecución de Censo y Catastro, optimizado por la digitalización de planos en toda el área geográfica de HIDROFALCON; Censo en HIDROLARA.

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